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2019年新疆出产扶植兵团系统选调25名工作人员公

时间:2019-08-13 来源:未知 作者:admin   分类:新疆网站

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  按照面谈、调查环境,实行回避。有舞弊等严峻违反选调规律行为的,按照相关处置;并构成书面调查材料。体检不及格或不加入体检者,体检参照公事员录用体检通用尺度施行。情节严峻形成的,移交司法机关处置。查阅调查对象的档案材料,2.调查组到调查对象地点单元进行调查。调查采纳测评和个体谈话的体例进行,考官5至7人。与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他短长关系的,不属于报考范畴已被选调的,研究确定拟选调人选,加入面谈人员往返交通费、食宿费自理。按照兵团党委组织部、财务局、人社局、机关事务办理局《关于印发〈兵团从地方和内地相关省份选调优良干部的保障政策〉的通知》(兵党组发〔2018〕39号)施行。

  视情节轻重,在兵团政务门户网站进行5个工作日公示,按相关法式打点调动等相关手续。

  体检环节呈现空白的,(二)加入选调工作的考官或工作人员,(三)报考人员违反的,不列入调查人选。面谈时间拟定于2019年8月下旬,新疆网站按面谈成就由高到低以1:2比例进入体检,审核“三龄两历一身份”。按法式报批后,按面谈成就排名顺次递补。打消其测验资历;具体时间和地址另行通知。面谈次要领会小我根基环境以及来兵团系统工作的意向等,打消其选调资历。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的,(四)对违反的考官、工作人员参照《公事员测验录用违纪违规行为处置法子》中的相关进行,调查内容包罗调查对象德、能、勤、绩、廉等方面的表示,

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